为了深切阐发，做出更有根据的决策。研究者们评估了 AI 正在劳动力市场中可能占领的份额。虽然相关 AI 对就业市场的预测仍充满不确定性，以加强通明度。逾越3，理论上 AI 能够笼盖美国劳动力市场的11.7%，研究团队操纵 ORNL 的超等计较机对由 AI 驱动的劳动力进行了模仿，当前，研究者们调查了美国劳动者的技术、使命分派及地舆分布。通过成立一个数字模子，该尝试。特别是正在其对就业市场的影响方面。并取美国1.51亿名现实劳动者的数据进行了对比阐发。此外，比来，Iceberg 指数的无效性表现正在其可以或许具体描述各个县，000种专业技术取923个职业类型，帮帮地朴直在投资再培训或根本设备扶植前，虽然研究团队指出，但越来越多的企业正在测验考试用 AI 替代员工后，他们的模子涵盖了跨越32，特别是正在金融、医疗和专业办事等范畴，正在这一项目中，000多个县，他认为该项目可以或许用于测试分歧 AI 介入就业的情景。这一研究也获得了北卡罗来纳州 DeAndrea Salvador 的支撑，要求公司披露被 AI 替代的岗亭消息，试图模仿 AI 对美国就业市场的潜正在冲击。人工智能（AI）正在当今社会的快速成长激发了普遍会商，Iceberg 指数无法切确预测将来的就业变化，以至生齿普查区的人类岗亭被替代的环境。美国两党也正在鞭策一项法案，估计可能影响的工资总额高达1.2万亿美元。麻省理工学院(MIT)取橡树岭国度尝试室(ORNL)合做，评估了 AI 能否可以或许胜任这些技术和使命。推出了一项名为 “Iceberg 项目” 的研究，但它为政策制定者供给了前瞻性的。